DESEMPLEO EN LA ACTUALIDAD

Nadie se siente bien cuando es despedido, deja el empleo o simplemente lo pierde, ya que el trabajar es importante para el sentimiento de autoestima y además para la misma supervivencia del ser humano, sin empleo siempre será más complicado poder satisfacer todas esas necesidades que el ser humano tiene para poder subsistir.

El simple hecho de mencionar la palabra desempleo es algo que hace mucho ruido en la mente de la personas activas laboralmente hablando, basándonos en cuestiones históricas pero sobre todo pensando en los tiempos actuales, el desempleo es uno de los más grandes problemas que la sociedad actual no solo en nuestros país sino a nivel mundial se tienen que enfrentar. Los gobiernos y las sociedades han desarrollado planes estratégicos con la finalidad de poder desaparecer o disminuir este fenómeno, lo cual no se ha podido lograr de una forma positiva.

El desempleo lo podemos definir como el paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo; no poder encontrar un trabajo es un grave problema que no solo impacta en una situación personal que afecte al propio individuo en aspectos como falta de poder adquisitivo, sentimiento de rechazo o fracaso, esto además impacta directamente a nivel país que a su vez tienen una tendencia que daña la economía de los países.

Existen varias causas que afectan y por la cuales se genera el desempleo, estas serán definidas a continuación: Friccional. Los trabajadores que están buscando un empleo y que no lo encuentran de inmediato, es decir aquellas personas que son despedidas de un empleo o deciden cambiar y que tardan mucho tiempo en encontrar uno nuevo. Temporal. Los trabajadores que son solo contratados por periodos en los que la industria tiene necesidades extras a las que normalmente requiere, como lo puede ser la industria de la construcción y las épocas navideñas. Estructural. Este tipo de desempleo se da cuando se da cuando existe un desequilibrio entre los tipos de trabajadores que se buscan y las necesidades que los empleadores requieren, es decir, cuando las características personales, capacidades o habilidades están por debajo o por encima de lo solicitado por el perfil de puesto (incluso los trabajadores mejor capacitados pueden llegar a tener problemas si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones). Cíclico. En general se refiere a una falta de demanda general de trabajo un ejemplo muy claro es cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también.

Es importante mencionar que aspectos políticos, sociales, culturales, etc.; impactan directamente en este tipo de situación. Son factores que muchas ocasiones no es posible que el mismo individuo los controle pero si impactan directamente en el, tanto que pueden llevarlo a una de las peores escenas de vida. EL FRACASO.

En nuestros días los grupos de jóvenes en la población activa tienen tasas de desempleo notablemente más altas que los grupos activos de mayor edad, y aquí se debe hacer un alto para darnos cuenta del porqué de esa disparidad; hoy no es suficiente contar con un conocimiento optimo, un grado de experiencia adecuado o un título universitario o similar, Hoy son muchos más los factores que influyen en porque un joven o un adulto tienen empleo o no.

Entre los males más reconocidos del desempleo se encuentra la fatiga, la irritabilidad, el desgano, situaciones que hacen que el individuo rompa sus hábitos y sus rutinas normales sin dejar de mencionar que el estar en esta situación proporciona mucho tiempo libre poco satisfactorio. Hoy en día cabe la posibilidad latente de perder el empleo, la posibilidad de que esto suceda se encuentra a la vuelta de la esquina y nadie esta exento de esto, es importantísimo analizar todo lo que puede suceder si esto se presentara en la vida; q tanto estamos preparados para cambiar el nivel de vida (al menos por un tiempo sin renunciar a las necesidades básicas). El objetivo principal será sobrevivir emocional y económicamente hasta que los malos tiempos pasen.

Algunas sugerencias que nos puedan ayudar a manejar esta situación y no perder el control de la situación, serán definidas a continuación, sino de dejar de ver que la principal será crear y desarrollar un plan de búsqueda de empleo que nos ayude a generar nuevos panoramas que alienten y que puedan generar valor.

• Mantener un horario o rutina diaria que permita mantenerse activo y no desgastarse en cosas que solo inquieten la mente y el sentido
• Desarrollar actividades extras que entretengan la mente
• No perder el control de lo que podemos manejar y está en nuestras manos y lo que no.
• No perder contactos y amistades, es cuando más se tiende al aislamiento y es cuando menos debemos entregarnos a él.
• Aprender y desarrollar nuevas habilidades, manteniendo una identidad e ideología positiva
• Mantener un sentido positivo, una autoestima saludable nos ayudara a salir abantes más rápido de lo esperado
• Controlar las emociones y mantenerse enfocado en un objetivo positivo. Equilibrio

Conclusión.

El trabajo es una parte importante de la autoestima y cuando se pierde la autoestima se verá disminuida, y puede uno llegar a sentirse inútil. Es importante darnos cuenta y diferenciar de qué cosas somos responsables y de cuáles no, para no cargar culpas que no nos correspondan.
Cuando perdemos el puesto de trabajo, no importa la razón, perdemos también una gran parte de nuestra identidad y surge la pregunta ¿Qué debo hacer?
Sabemos que es mucho más fácil decir que hacer, sin embargo, vale la pena. Sera bueno enumerar los logros positivos a lo largo de la vida, hasta que las páginas personales se llenen de nuevo con todas las cosas que le hacen ser como es.
La autoestima mejorará y se reafirmará la confianza en uno mismo. Ahora estamos listos para hacer frente con mayor energía a las exigencias de la búsqueda de empleo